年頭の家族会議開催。

今年のトピックスは、
・年間予定の確認
・お金の出入りを確認&今後の貯蓄・運用計画を立てる
・家の修繕と庭づくりのマイルストーンを確認
・二拠点居住について検討

といった感じでした。

自分一人でモニョモニョ考えていたことが、夫と共有することで前に進みやすくなる👍
— 須田麻佑子＠リモートパラレルワーカー (@myk_suda) 2019年1月6日

どこでやる？

場所は自宅にて開催。

時間は2時間ほどで行いました。

3歳の息子はまだ家事をさほど担っていないので、家の中でクリスマスにもらったプラレールで遊んでいました。。。

夫婦2人の場合はカフェなどでやるのもいいですね◎

向かい合って話すと会話が聞こえてしまったり、この後紹介する議事録の共有などがしにくいので、カウンターなどで隣り合って座る、ブース型の席があるお店（コメダコーヒーとか？）を選ぶのをおすすめします。

あと、新幹線や飛行機など、帰省時の移動にやるのもおすすめです◎

我が家も帰省時の移動中から家族会議の習慣がつきました。

トピックスの決め方は？

我が家の場合は、年末に行う1年の振り返りから始まります。

「2018年我が家の10大ニュース」を作成し、◎◎に旅行に行ったね、とか、家を引っ越したね、とか、家族全員インフルエンザに罹ったよね…など順位をつけてまとめます。

結婚してからずっとやっているので、かれこれ7年分くらい続いています。

ちなみに1年を振り返るって、結構大変で、我が家は夫婦二人とも手書きのアナログ手帳を使っているので、それを見ながらの洗い出し作業となります。

（余談ですが、夫はジブン手帳、私は元ジブン手帳派、今はEDITを愛用しています。）

で、10大ニュースをやると、

「来年は■■に行ってみたいなー」

「家にもっと人を呼びたいなー」

「息子、風邪ひかなかくなったよねー、なにより健康が一番だね…」

などなど、来年への目標が自然と出てきます。

一年の振り返りなども参考にしつつ、人生のやりたいことリスト100をそれぞれが作成し、更新します。

そして年始に、それぞれが新年の目標を立てる中で、それをお互いがどうサポートしあえば叶うのかを年始の家族会議で検討します。

例えば、

「◎◎の資格を取りたい」

「■■に旅行に行きたい」

といったものも、ひとり身の場合はご自由に、となりますが、子育て夫婦の場合はひとりでできるものではありません。

・資格の勉強はいつやる？勉強する間は誰が子どもみるの？

・旅行はどれくらいのお金がかかるの？

など、あらかじめ検討しておくと円満に物事が進みます。

2018年に私が複業を始めたこともあり、家計（口座）管理を今後どうしていくか、もトピックスに含め、2019年年始の家族会議は下記議題を話し合いました。

・年間予定の確認

・お金の出入りを確認&今後の貯蓄・運用計画を立てる

・家の修繕と庭づくりのマイルストーンを確認

・二拠点居住について検討

ちなみに、年間予定の確認はどのご家庭でもおすすめのトピックスです。

（子どもの進学とか、身内の結婚とか、パートナーの転職・復職とか、マンションの更新とか……こういうことを話していると自然とお金の話も出てきます　笑）

家族会議にあると便利なもの

我が家はバタフライボードという、A4サイズ4枚のホワイトボードを使い、1トピックス1枚で議事録を取りました。

分割して使えるので超オススメです。

バタフライボード2 A4 ノート型ホワイトボード(0.5mm極細マーカーセット付)

出版社/メーカー: バタフライボード
メディア: オフィス用品
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会社の会議だと、Googleドキュメントを使ってプロジェクターやモニターに映しながら議事録を取るのですが、家族会議の場合はゆるーっと、コレぐらいのほうが気負わずにできます…。

PC使って議事録を残す方が良い方は、Evernoteなどもいいですね。

我が家は共有アカウントを作ってありますが、あんまり使っていないです。。

evernote.com

あと、家計の振り返りには、家計簿アプリがやはり便利。

日本最大級！無料の家計簿アプリ・レシート家計簿「Zaim」

無料家計簿・お金の見える化アプリ│マネーフォワード ME

我が家は元々Zaimを使っていたのですが、連携がうまくいかないとかなにかで、使いづらくなってしまい、マネーフォワードに乗り換えました。

これを使い始める前は、通帳記帳に行って、通帳を最新にしておかねば…とか、数ある口座のネットバンキングで残高を確認したり…と面倒だったのですが、これならアプリを開くだけで、現在の財務状況が見えて、とても良いです。

議事録はいつでも見えるところに

会議で話し合ったこと、決まったことなどをまとめた議事録は、いつでも見えるところに置いておくのがおすすめです。

我が家は写真を撮って、夫婦のLINEのノートに貼ってあります。

LINEは連絡手段で一番良く使うアイテムなので、一日に開く回数も多いし、左にスワイプすると議事録が見れるのは結構便利です。

と、いうことで、今回は我が家の家族会議についてご紹介しました。

我が家の家族会議も、年始に1回のみならず、半年に1回、4半期に1回、などペースを上げていきたいと思います。

ではでは今日はこのへんで。

2018-09-05

「社会は多様だから」ーーCode for KanazawaのCivic Hack Nightで学んだこと

金沢にて

先日、Code for Kanazawaさんが主催のイベント、Civic Hack Nightに参加してきました。

会場は、最近できたばかりの加賀市山代温泉にあるコワーキングスペース・山代コドン。

b-m.facebook.com

中はこんな感じです。（奥側のコワーキングスペースから撮影）

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で、Civic Hack Nightについて。

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私自身はプログラマーでも何でもないのですが、「地域の困りごとをITやデザインの力で解決する」というCivicTechのコンセプトに心ときめき、夫と共に参加してきました。

（場所柄、実家にもほど近く、子どもをじぃじばぁばに預けて参加できたのもありがたかった…！）

Civic Hack Night、今回のお題は？

Code for Kanazawaでは、Civic Hack Nightを毎月1回開催しており、毎回メンバーは固定ではなく、出入り自由、お題持ち込みOK・持ち込みなくてもOKという、ゆるやかな参加ルールのもと、運営されているようです。

今回の参加者は25名くらいいたでしょうか。。

Code for Kanazawaのこれまでのプロダクトの話、前回までのCivic Hack Nightでどんなことを議論したのか、などをお話しいただき、「さて自分たちの地域の課題で解決したいものがある人ー！？」という流れで自分たちの街について考えていきます。

f:id:suda-12:20180905093901j:plain — 会の趣旨について説明するCode for Kanazawa代表の福島さん（右）

ちなみにCode for Kanazawaから生まれたプロダクトには、「5374（ゴミナシ）」「のとノットアローン」「Ha4go（ハシゴ）」などがあります。

詳細は以下のリンクにて。

5374.jp

のとノットアローン｜石川県能登地方の子育て応援情報サイト

kanazawa.ha4go.net

これらのプロダクトのネーミングセンスも、心に刺さるものがあります。笑

今回、参加メンバーの中でこれについて議論したい！という方が何名かいらっしゃり、テーブル分けの結果、

「空き家問題」

「イベントや求人に人を集める」

「CivicTechについて知る」

という３つに分かれることになりました。

ここで私は「イベントや求人に人を集める」、夫は「空き家問題」のテーブルに入り、この地域課題について考えていく時間に入りました。

テーブル内で議論するも…

「イベントや求人に人を集める」のテーブルでは、

ある技術を持った人を集めたいんだけど、どうやって・どこで集めたらいいかわからない
イベント告知をしても、うまく集まらない

という悩みから議論が始まりました。

……が、話すうちにいろいろ行き詰まり、

「イベントに来る人たちって何を見てきてるんだろうね、Facebookなのかな」

「何があればもっと人を呼べるのかな」

といった話の中で、今回のイベントの主催であるCode for Kanazawa代表の福島さんにご意見をいただきました。

その中で印象的だった言葉を紹介します。

「ITって、あくまで道具なんです。

何を使って告知するであれ、そのイベントがその人にとって魅力的であれば来るし、興味がなければ来ない。

自分たちにできることはそのイベントを誠実に続けていくことだけなのかなと思っています。

このイベントは、プログラマーな人もそうじゃない人も、来ていいことになっているし、ITに強くても弱くても、主婦の人が来たっていいんです。

なぜなら、社会は多様だから」

こういう場を持ち続けている人が、日々の積み重ねから体感しているからこそ言える言葉だと思います。

IT技術を作る側ではなく、使う側である身としては、作る工数や時間、費用感などを踏まえず、夢見がちな発想で意見を言ってしまいます。

例えば

「『観光地に行くと、100年前にタイムスリップ出来るVRのゴーグルがある』みたいなの出来たら面白くない？」

とか。

「空き家問題で困るのって仏壇なんだよね。いっそ仏壇をバーチャルにしたらいいんじゃない？」

とか。

（これ、いずれも今回のイベントで出た意見）

実現可能かどうかは置いといて、「これが問題になりがちなんだよね」「こうしたらいいんじゃない」と言い合える場を作る。

できるかどうかはまた別のところで考えるとして、言いたい放題言える雰囲気を作る。

そしてうまく話がまとまらなくなったとしても、それでよい。

このCivic Hack Nightの根底に流れている思想は、簡単なようでいて、結構難しいことではないでしょうか。

Aさん「こういうものあったらよくない？」

Bさん「あーそれ、以前やったことあるけどうまくいかなかったんだよ、別のこと考えない？」

Cさん「あの問題、こういう方法で解決できないかな」

Dさん「それ、行政側でこういうの指摘されるから無理だよ」

Eさん「こんなものを作りたい」

Fさん「出来なくないけど、それやるなら○円くらいかかるけどお金どこから出すの、無理じゃない？」

などなど。。

そうして話していくうちに、希望とか願いが言いづらくなって、活発な議論が出てこなくなる、って結構「あるある」じゃないでしょうか。

議論が出なくならないよう、多様性を受け入れ、議論を交わし…。

答えが出る日も出ない日もあっていい。

Civic Hack Nightはそのスタンスを守り続けて、34回もこの回を開き続けているのです。すごい。。。

オープンな議論は何でも言える場づくりから

世の中の問題を考えたい。社会を変えたい。

そういう気持ちを持っていても、なかなか表す場がないことも課題だと思っているのですが、実はそういうことを言い出せる雰囲気を作っているか、というのも合わせて考えないといけないな、と今回のイベントで学びました。

家族間や職場で感じている課題も、「言っても無駄だ」という雰囲気になっていないか。

自分の価値観や考え方だけに依拠していないか。

そこを見直すだけでも、場の雰囲気をよい方向に変えていけるのではないでしょうか。

もっとオープンに、みんなが思っていることを言えて、より良い方向に世の中を変えていけるように。

一人一人が心に留め置いておけるといいのでは、と思います。（自戒も込めて）

ということで、今回はこの辺で。

2018-08-16

8月29日の夜、HATCHi金沢でパラレルキャリアについて語ります！

働き方のこと

なんと私め、この度登壇の機会を頂きました。

七尾のまちづくり会社・㈱御祓川さん主催のイベント、『しごとバー金沢「北陸でパラレルキャリアを語らナイト」』にてお話させていただくことになりました。

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１か０か、といった完全なる転職とはまた違う、『パラレルキャリア』という形での働き方について、私の事例をもってお話できれば…と思います。

「パラレルキャリアってなん？そんないっぱい仕事できんし、副業も会社で禁止されとるし」

という方でも、実は、すでに「仕事」「家庭」「地域」といろいろなところで役割を担っている、パラレルワーカーだったりするんですよねー。

ということで、ご都合のつく方、仕事場以外での役割を模索している方、仕事だけじゃなくて家庭や地域へのコミットを増やしたい方などなど、いろいろな方と知り合えたら嬉しいです＾＾

ちなみに私がパラレルキャリアをはじめた経緯は過去記事にて！

suda-12.hatenablog.com

2018-07-27

移住者を増やす前に「ここに住んでいて良かった」と思える人を増やすことが先

　昨日は午前中お休みを頂き、金沢市の「先輩移住者による意見交換会」に参加してきました。

　いわゆる「移住者を増やすにはどうしたらいいのかを、移住経験者の意見から考えよう！」みたいな場だったのですが、ここで移住施策に金沢らしさをどう出していくか、みたいな話がありました。

金沢らしさってそこなの？

　配布されたレジュメには「待機児童ゼロ」の文字が。
いやいや、市全体で均して、入園先を選ばなければ保育園に入れるかもしれませんが、場所によっては定員オーバーで入れないし、車ありきで保育園の場所を考えなければならない状態で本当に待機児童ゼロって言えるのですか、と突っ込んでしまいました。

　そして「女性の就職率全国トップクラス」「学生のまち」（大学・短大が多い）ということも金沢らしさの記述の中にありました。

移住施策も大事。でも今の住民のマインドを育てることも大事。

　個人的な意見ですが、移住してもらうためにどうしたらいいのか、の前に、いま金沢に住んでいる人たちが「ここに住んでいてよかった」という気持ちを持てることが大事だと思います。

　ワーキングマザーの身としては、希望する保育園にすんなり入れること、フルタイム勤務の就労証明がなくても保育を利用できること、パートナーが育児に協力的になれる職場環境を整えること、家庭内以外にも子育てで頼れる場所が複数あること、（子育て世代に限らず）多様な人材が力を合わせて仕事ができる風土があること、地域の資源をうまくシェアできる状態が整っていること、などなど。

　そうした素地があってこそ、「ここに住んで良かった」→「ここでずっと暮らしていいたい」→「この良さを他の人にも伝えたい」という流れが生まれるのだと感じています。

　そんな中、紹介したいのは、優秀な女性研究者が保育園に入れないという話。

www.komazaki.net

　本当に社会的損失が大きい事態だと思います。
　（どうしてこんなに就労証明書が強いんでしょうか。。）

　この記事を読んだ後に意見交換会に参加したのですが、「金沢は学生が多くて、女性の就職率が全国トップクラス」だと語るのであれば、こうして雇用関係にない状態で研究者として頑張っている方々をはじめ、個人事業主やフリーランスとして働いている人も、子どもの保育を利用でき、社会で子どもを育てていく街にしていかねば、と思いました。

　男女問わず能力が存分に発揮でき、社会で子どもを育て、多様な働き方・家族のあり方を受け入れられる社会になれば、もっといい街になるはず。

　そして、そんな街づくりを個人レベルからやっていきたいと思いました。

　（なんか徒然なるままにですいません）

1．森かずとし

2．黒沢かずき

3．森尾 よしあき

4．清水くにひこ

5．上原 けいこ

6．秋島 とおる

7．中西 としお

8．おおくわ 初枝

9．久保 洋子

10．高岩 かつひと

11．松村 としじ

12．さわい 英樹

13．上田 まさひろ

14．たか まこと

15．よこごし 徹

16．村田 しげる

17．のもと 正人

18．坂本 やすひろ

19．北 こうさい

20．中川 としかず

21．いなば 明浩

22．あらき 博文

23．玉野 まこと

24．げんの 和清

25．むぎた 徹

26．下沢 ひろのぶ

27．新谷 ひろのり

28．喜多 浩一

29．たなか 美絵子

30．松井 隆

31．まえ せいいち

32．つちくら 勇馬

33．きなり きよえ

34．宮崎 まさと

35．あわもり がい

36．こまい 大祐

37．福田 太郎

38．かみばた 秀夫

39．山本 ゆきこ

40．くまの もりお

41．こばやし 誠

42．高村 よしのぶ

43．広田 みよ

取材いただきました

記事を書きました

家族会議って何ぞや？

どこでやる？

トピックスの決め方は？

家族会議にあると便利なもの

議事録はいつでも見えるところに

Civic Hack Night、今回のお題は？

テーブル内で議論するも…

オープンな議論は何でも言える場づくりから

金沢らしさってそこなの？

移住施策も大事。でも今の住民のマインドを育てることも大事。

3．森尾よしあき

5．上原けいこ

6．秋島とおる

7．中西としお

8．おおくわ初枝

9．久保洋子

10．高岩かつひと

11．松村としじ

12．さわい英樹

13．上田まさひろ

14．たかまこと

15．よこごし徹

16．村田しげる

17．のもと正人

18．坂本やすひろ

19．北こうさい

20．中川としかず

21．いなば明浩

22．あらき博文

23．玉野まこと

24．げんの和清

25．むぎた徹

26．下沢ひろのぶ

27．新谷ひろのり

28．喜多浩一

29．たなか美絵子

30．松井隆

31．まえせいいち

32．つちくら勇馬

33．きなりきよえ

34．宮崎まさと

35．あわもりがい

36．こまい大祐

37．福田太郎

38．かみばた秀夫

39．山本ゆきこ

40．くまのもりお

41．こばやし誠

42．高村よしのぶ

43．広田みよ