「どこで」じゃなくて「だれと」働くか
もうすでに1ヶ月前になってしまいましたが……。
先日10月11日に、リモートワークをはじめてちょうど1年が経ちました。
私が1年半前、金沢移住に伴い、仕事をどうしようかと考えながら
「リモートワーク」
と検索した時以上に、リモートワーク（あるいはテレワーク）関連の記事は多いし、話の幅も広がっているように見えます。
メリット、デメリット。
推進派、反対派の意見。
導入のノウハウ、評価方法、勤怠管理、OJT、WEB会議システム、体験談、費用対効果、生産性…etc。
いろんな切り口で、リモートワークが語られるようになりました。
そんな中、リモートで働いている身として感じていることが、今回のタイトルです。
それは、仕事って「どこで」働くかではなく、「だれと」働くかが大事なんじゃないか、ということ。
どこで働くか
「どこ」という言葉には、『土地』と『職場』の2つの意味があります。
東京なのか、地方なのか、はたまた海外なのか。
私は今、東京のNPO×金沢でリモート勤務、という（今は世の中的にも珍しい）組み合わせで働いていますが、こういう働き方はこれから増えていくと思っています。
新卒がNPOに入社するのも珍しくなくなってきています。
毎日決まったところに出社しなくてもいいという企業も増えてきています。
副業（複業）解禁も加速しているので、働く場所が複数になることもありえます。
そしてネットワークで繋がっていて、世界各地から個々人の家がオフィスとしてリモートワークで働ける、という会社も増えています。
「どこで」働くかは、働く人々の将来にとっても、企業が存続するためにも、重要な課題です。
でも、この1年で私はもっと大事な指標があると思うようになりました。
それが、「だれと」働くかです。
だれと働くか
元々人と喋るのが好きな私は、リモートワークをはじめるにあたって一番心配したのが、「職場の同僚とは真面目な話もアホな話もできなくなること」でした。
それでも、ここで働き続けたいと思ったのには、やっぱり代表をはじめとした、同僚や上長の社会課題を解決する牽引力や、惚れ惚れする仕事っぷりや、キャラの濃さがありました。
「ここでなきゃ知り合えなかった人と、ここでしかできない仕事をすることで、ここ以外でも使えるスキルや考え方が身につく」
という環境を、みすみす捨てるわけにはいかなかったのです。
そうして「この人達ともっと働きたい」が、移住後も東京の仕事を続ける理由になりました。
（そして幸いにも、同僚・上長からも「だーすに金沢でもいいから働いてほしい」と思っていただけたので、リモートワークの許可が降りました。ほんとにありがたいことです。。ナムナム）
「リモートワークをしている」と知り合った人に言うと、みんなに聞かれます。
「寂しくないの？」
「一人で家で仕事なんて、孤独じゃない？」
「東京の人たちとうまくやれてるの？仕事に支障ないの？」
全く寂しくないといえば嘘だし、うまくやれてるかどうか、支障がないかは、私側だけで判断できるものではないなぁ…と思いつつ、ひとつ言えることがあります。
色んな人と雑談してるから、心の距離は近いのです。
フローレンスでは、『Google Hangouts』『Appear.in』『Chat Work』といったサービスを使い、日々仕事やなんてことない雑談でチャットをしたり、Web会議をしたりしています。
仕事に行き詰まった時、私がよくやるのは、
「あのー、全くの余談なんですが」
から始まる雑談チャット（たまに愚痴）。
相手は東京オフィスや在宅勤務中の同僚や上長。
忙しいだろうに、私のくだらなーい雑談チャットに付き合ってくれます。
本当にくだらない話をして終わることもあれば、業務改善に繋がる話になったり、はたまた対面した時にもっと詳しく話そうと前向きな議論になったりします。
この、オフィス勤務だったときと変わらない感じがチャット上でできるというのは、とてもありがたいことです。
会話が口頭からチャットに替わっただけなんです。
チャットを通して、「ああ、みんなも頑張ってる。私もこっちで出来ること頑張ろう」と元気や目標をもらえる。
仕事をシェアし、同じ課題の解決に取り組んだり、アホな話に付き合ってくれたりする同僚とだからこそ、一緒に働きたいと思う。
そういった日々を経て、「だれと」働くかがモチベーションに繋がる職場づくりが、大事なんだと気づきました。
「●●さんが仕事に対してこんな考え方を持っていて刺激をもらった」
「自分では自信がなかったけど、■■さんに感謝されたことで自分に自信が持てた」
といったように、自分1人では得ることができないモチベーションを仲間からもらえる環境が、仕事には必要だと思います。
そして、スタッフ一人ひとりが、そういう環境を作ろうという意識が大事なんだと思います。
いろんな事情を持って働く人たちとチームワークを築くには
すでにフローレンス社内には、業務委託の人・週4勤務の人・派遣の人・時短勤務の人・在宅勤務の人・育児中の人・介護中の人…と色んな人がいます。
っていうか、どの職場でもそうだと思いますが、それぞれカテゴライズしだしたらキリがないくらい、沢山の人がいろんな事情を持って働いています。
そういう、いろんな事情を持った人たちと共に、いかに「チームワーク」を築き、育てていくかが、この先のテーマだなと勝手ながら考えています。
何があればうまくチームとして機能するのか、何が無くなればもっとスムーズに仕事が回るのか――。
目標やビジョンが明確で、そこへの十分なモチベーションがあれば、働く時間も、場所も、雇用形態も、スキルも、いろいろな壁は超えられるのではないか――。
そんなことを考えながら、日々金沢で試行錯誤しながら働いております。
・
・
・
ということで、共に働いてくださっている皆様。
こんな私ですが、これからもどうぞよろしくお願いします。
（皆さんとの雑談が私の生きる糧です。笑）
金沢の港町がちょっとずつシャレオツになっている件。
日曜日の朝。
「特別な朝飯が食べたい！！」の思いつきで、身支度と洗濯を済ませ、金石（かないわ）地区まで車を走らせました。
目的地はコッコレかないわ内の『お味噌汁食堂そらみそ』です。
金石（かないわ）で朝食を。
金石は金沢市内にある港町の一つ。
『そらみそ』は金石港の目の前にあります。
そもそも、この『そらみそ』を知ったきっかけは、ぐるなびでも食べログでもなく。
日本仕事百科の記事でした。
この記事が出ていたのは、金沢への転居が決まってはいたものの、まだ千葉に住んでいた頃。
金沢に引っ越した暁には、絶対に食べに行こうと心に決めていたお店でした。
で、今回は2度目の訪問。
先にカウンターで注文して、席で待つスタイルです。
朝ごはん定食（漁師のめった汁とおにぎり2個）をオーダーし、待つこと5分。
はい、来た、どーーーーん！
今回は「焼たらこ」と「ねぎみそ」のおにぎり。
そしてこの漁師のめった汁。具の量がスゴい。
炙り豚、あおさのり、ごぼう、さつまいも、にんじん、じゃがいも、こんにゃく、ねぎ。
（あー、こんな具だくさんの味噌汁、家ではそーそー作らない…とつい主婦思想がよぎる…）
やはり8種類も具が入ってると、それぞれがいい味を出してて、絶品なんですよね。
炙り豚がめった汁にボリュームを出していて、満足感増し増し。
ずずっと一口食べれば、
「うまー……今日の朝飯、そらみそにしてよかった」。
そんな感じ。
ちなみに使用している味噌は隣町の大野地区にある「ヤマト醤油味噌」の味噌とのこと。
「そらみそ」の店頭でも紹介されており、POP曰く、
地元石川県の大豆と米を使用し、80年以上使い続けている木製大桶で、8ヶ月熟成させた生味噌。
とのこと。
400gで702円（税込）。
1kg300円未満の味噌を使ってる身にはリッチだけど、いつか買ってみよう。笑
『そらみそ』の店内散策
『そらみそ』を含む『コッコレかないわ』はNAKAE ARCHITECTSさんが設計したそう。
以前来店した時は、「ドーム状の天井、おしゃれやなぁ」と思っていたのですが、
今回はココが刺さりました。
腰壁と壁の間に溝があって、絵本や雑誌など、薄い本が置ける…！
（あーこれやりたい。家つくるときにやりたい。素敵な写真集とか画集とか置きたい。持ってないけど。）
店頭入り口には、先程の醤油・味噌・酢などの調味料販売のほか、
地元・山中漆器のこども汁椀も販売。
（そのうち我が子もちゃんとした漆器で汁物を…と思うものの、とりあえず今は木のお椀でやりすごし中）
リーフレットコーナーも港町愛に溢れております。
そして店内奥には素敵な港町の絵が！！
コッコレかないわを中心に賑やかな港町の様子が描かれています。
絵が細かくて面白い。なに、この汁椀に乗ってるたぬき。可愛すぎるんですけど。
さり気なく港関連の絵本もあり、港の役割、歴史、物語なんかに思いを馳せたりできちゃう。
こういう仕掛けに弱いわ、私。。
さて。
腹も満たされたことですし。港町散策を再開です。
大野に本屋ができたとな？
次なる目的地は隣町の大野地区です。
なんでも、京都発祥の本屋（ほかにも色々あるらしいけど）『ホホホ座』が金沢にもできたとのこと。
ミシマ社の新しい本が入ってきましたっ pic.twitter.com/cuf8UcRuxU
— ホホホ座金沢 (@hohohoza_knz) 2017年8月29日
こんなんとか。
今日は自家製シロップのサイダーあります。味はグレープフルーツ。ぜひ味わってみてみてくださいね。お待ちしています。 pic.twitter.com/2VXfwFgBY5
— ホホホ座金沢 (@hohohoza_knz) 2017年8月12日
こんなんとか。。。
WHOLEさんによるホール座、昨日で会期終了しました。お越しいただきました皆さまありがとうございました！WHOLEさんと一緒にイベントができてホホホ座金沢も楽しい日々と時間が持てて良かったです！また何かご一緒したいです。ありがとうございました！店内通常モードに戻りました pic.twitter.com/smgQ23RU0F
— ホホホ座金沢 (@hohohoza_knz) 2017年7月31日
こんなん見たら行くしかないやろーーーーーー！！！！！！
てことで到着！
お店の目の前は大野川の河口。もうすぐそこが日本海です。
川向いには先程の『ヤマト醤油味噌』の蔵が見えます。
で、あったあった、ホホホ座！
……………はい。
オープン時間前のため入れず。。。。。
外観のみです……。
リベンジ！絶対近々リベンジしゅる！！！！ｳﾜｧｧ━━━━━｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡━━━━━ﾝ!!!!
ていうことで、今回は港町の2箇所を巡りましたが、大野地区は映画『しあわせのかおり』の舞台にもなった中華料理屋（今はラーメン屋）があったり、いろいろ見どころがたくさんあります。
金沢駅から金石行き、大野港行き、どちらもバスがあるので、観光の方も立ち寄れますよ～～。
兼六園や近江町市場とは違う金沢を知りたい方。オススメです。
ではでは。今日はこのへんで。
ファミリーデーにいってみた
初めまして。スダと申します。
よくよく皆さんに「だーす」と呼ばれておりますので、ブログも「だーすのアレやコレや」とさせていただきました。
仕事のこと、金沢での生活などについてちびちび書いてまいります。
さて、初回ですが、先日参加した夫の職場のファミリーデーの話です。
ファミリーデーってなんぞや？
ファミリーデー。
みなさまご存知でしょうか。
ざくっと言うと、
社員それぞれの家族を職場に呼んで、同僚や上司と家族が交流する日
です。
狙いとしては、
- 社員の子どもやパートナーなどを職場に呼び、仕事内容や職場の仲間について理解を深めてもらう
- 社員同士がお互いの家族との交流を持つことで、それぞれの家庭の背景を理解し、仕事での協力体制を築く素地をつくる
…といったことが挙げられます。
※もっと詳しくちゃんと知りたいわい！という方は、下記、ご参考に…。
ファミリーデーとは：東京しごとの日（東京都 TOKYOはたらくネット）
で、我が職場では毎年行われているのですが、転職1年目の夫の職場でも、初開催するとのことでイソイソ出かけてまいりました。
ファミリーデーのプログラム
この日、社員は通常通り9時に出社。
ファミリーデー参加者の家族は10時出社でした。
あまり乗り気ではない息子を抱え、時間ギリギリに駆け込んだ私。
到着すると、社外にはBBQ用のテントやプールがセットされており、
風船の飾り付けまで！
いつもに比べてファンシーな社屋です。
参加者は子ども10人ほど。小学生が3人、幼児が7人ほどでしょうか。
（実は、配偶者として参加したのは私1人…。あとはみんな社員のお子さんでした）
最初のプログラムは、朝礼参加。
毎朝行われている社員の朝礼に入ります。
司会「●●さん、お願いします」
●●さん「はい、今日は午前中社内で、午後は◆◆町に向かってそのまま直帰します。明日は終日社内の予定です」
と言った感じ。1人30秒程度で、今日明日の行動予定を報告します。
「みんな、学校でも先生と朝の会とかやりますよね、「●●さーん」「はい、元気です！」みたいな。それといっしょでーす」
と子どもたちへの解説が入ります。（わかりやすい）
つづいては社長からの辞令交付。
そして、こどもたちに名刺を配り、名刺交換の練習をします。
各自、ユニークな事業部の役職が与えられていました。
（うちの息子は『新幹線連結事業部 次長』。夫が考えたらしい。何じゃその事業部は。笑）
親たちによるリアルな名刺交換の実演（「初めまして、◆◆の●●と申しますぅ」「あ、頂戴いたしますぅ」モニョモニョ…の往復）を経て、子どもたちもそれぞれ名刺交換します。
名刺交換のあとは、社内探検。
トイレに始まり、応接室、会議室、書庫、執務スペースなどを見学します。
私は休憩スペースの本棚に興味津々でした。
（本棚ってその人（会社）の個性がよく出ますよねー）
つづいては、お仕事体験です。
「受電」「掃除」「コピー取り」「お茶出し」「Excel集計」（←！！）の中から1人2つやろうねというルールの元、実施。
息子は掃除とコピー取りを担当。（走り回ってばかりで全くやる気なし）
Excel集計は、実際に仕事で必要な調査結果のデータをもとにして、表やグラフ作成をしていました。
「そこのセルをクリックして、Shift押しながら、イコール、S、U、Mって入れて」
って、おおぉ…SUM関数まで教えるんかーい！ｗ
（このあと無事にグラフまでたどり着いたそうです。さすが昨今の小学生はITネィティブ）
幼児達にはコピー取りが人気のよう。
絵本をコピーしてみたり、自分の手やぬいぐるみをコピーしてみて、それを切りぬいたり、シールを貼ったりしてラミネートフィルムに挟み、記念品としてお持ち帰りしました。
これが結構楽しくて、幼児たちは黙々と作業しておりました。
（私も息子のラミネートを手伝いながら、カラーコピーやA3のラミネート用紙の大放出に貧乏根性炸裂。「なんて贅沢な試み…」と平伏しました…）
この他、お茶出しチームはパートさんに手伝ってもらいながら冷茶を用意し、お盆に乗せて応接室まで運び→ノック→「失礼します」→お茶出し→「失礼しました」の一連の動作を実践。
（ちなみにガチのお客様ではなく、社長がお客様役でお茶を受け取ってました。この後の受電体験でも、他社の役を演じるなど、マルチに活躍・参画している社長。楽しそうでした）
お仕事体験の後は、幼児チームはプールで汗流し。
小学生チームはBBQのお手伝いへ。
午前中のプログラムはあっという間に終わりました。
（ちなみに私がやった唯一の仕事は、ランチに出るめった汁の味見。。）
ランチタイムに交流してみた
お昼のメニューはBBQ。
その他にも、パートナーがパン屋さんをしている社員が提供してくれた、手作りパンを頂いたり。
めっちゃ凝った丸鶏料理レシピを披露する社員が現れたり。
夫の同僚の方々の、人となりといいますか……趣味とか、家族の話とか、悩み事（子育てとか家の購入話。リアル。笑）とかを知ることで、同僚の方々が身近になりました。
何より、ファミリーデーに参加した後は、夫が職場の話をする際にも登場してくる方々の顔と名前が一致しやすい。
「今日Sさんがね…」
「あ、あのファミリーで写真撮ってた人？」
「Mさんて覚えてる？」
「おお、あの子育ての話した人ね」
などなど。
顔が浮かぶことで、話の理解度が大きく改善します。
一度会って話しているというのは、「写真で見たことある」とかいうのとはもう違うレベル。
これはファミリーデーに参加した後の、すごく良い効果でした。
子どもは給与が出た！
午前中、お仕事体験をしたということで、子どもたちには社長直々に給与が支給されました。
＼じゃじゃーん／
お菓子の詰め合わせ～！
社長から受け取って早々「これこれぇ！！」と食べたがる息子。早いわ。。。
そんなこんなで、初開催ということでしたが、個人的にはすごく満足度高いファミリーデーでした。
ファミリーデーといえば、子どもが参加することが多いかと思いますが、社員のパートナーの方もチャンスがあれば参加してみることをおすすめします！
ファミリーデーについてもっと知りたい方はこんな記事もおすすめです。
ではでは。今日はこのへんで。
